行为准则 – RCF PROTECTING INNOVATION, SA
RCF Protecting Innovation, SA（RCF）的《行为准则》体现了本机构的价值观、我们对客户与业务合作伙伴以及对社会整体的承诺。RCF员工以遵守并传播本机构《道德与行为准则》为导向，在日常工作中为机构在能力、严谨、高效与透明方面的机构形象作出贡献。
- 人权
在RCF，我们相信企业只有在保护并尊重人权的环境中才能繁荣发展。我们认为企业有道义责任促使人权得到尊重。我们以正直、诚信与透明开展日常工作，尊重本机构员工的利益与人权，并尊重在业务活动中与我们往来的业务合作伙伴的利益与人权。
- 童工与强迫劳动
在RCF，我们禁止童工、强迫劳动或源于人口贩运的劳动，并对人的尊严及每一位个体作出高度承诺。在商业往来中，我们也期望业务合作伙伴同样制定反对童工、强迫劳动与人口贩运的政策。
- 不歧视与多元化
在RCF，禁止基于性别、年龄、社会阶层、国籍、族裔或种族来源、宗教信仰、政治观点、残疾或性取向的歧视。保障男女平等原则，特别是在机会、就业、薪酬与福利方面。我们支持本机构的多元化，并致力于建立和维持包容性文化。平等原则与对多元化的支持并不妨碍采取具体措施以保障平等与多元化。
- 工作条件
RCF认为良好的工作环境对本机构长期可持续发展至关重要，并致力于为员工提供健康的工作环境，促进同事之间以及与其在职务中互动之人员之间的良好关系、端正行为与礼貌文明。RCF持续推动员工知识的完善与更新，旨在提升其职业能力并激励提高生产力。RCF敦促员工积极合作，确保履职的有效性、严谨性与质量。RCF持续关注使薪酬待遇与福利与市场惯例保持一致。
- 工作场所骚扰
在RCF，禁止实施精神骚扰、性骚扰或其他性质的骚扰，包括在工作地点和工作时间之外的行为，具体如法律所述。骚扰可通过行为、作为或不作为表现，其目的或效果在于扰乱或胁迫员工、损害其尊严或营造敌对、贬损或侮辱性的环境。性骚扰可通过口头、非口头或身体行为表现。被指称的骚扰受害者应按层级向上报告；RCF应在对被指控者无罪推定权利不容妥协的前提下，开展所有被认为适当且相称的惩戒程序。
- 安全与心理健康
在RCF，员工与设施的身体安全和心理健康至关重要。为此，RCF为员工提供免费接种疫苗的可能性，并提供每月一次的医疗门诊。在RCF，我们提升对心理健康议题的意识，并为需要帮助者提供获得专业支持的渠道。对寻求帮助的员工，保证保密并尊重其隐私，同时鼓励采取促进工作与个人生活健康平衡的做法，以减少压力与过度负荷。RCF设施具备防入侵保护并连接报警中心。
- 环境可持续性
在RCF，我们认识到ODS——可持续发展目标的重要性，因此已实施一系列实践以促进环境可持续性。在RCF，我们意识到我们的活动会刺激环境影响，尤其是因能源消耗以及纸张与碳粉等废弃物产生所导致的二氧化碳（CO2）排放。在RCF，我们倡导环境责任，对公司日常使用的材料进行使用与回收，并对成本进行合理化管理，尤其是电力与用水。RCF致力于将纸张消耗降至最低、回收咖啡胶囊并禁止塑料。RCF相信，倡导环保政策就是为未来世代的可持续性作贡献。
- 社区
RCF相信，融入并参与社区与社会整体生活对于本机构适当的社会融入至关重要。在RCF，我们在与客户或业务合作伙伴相关的倡议与机构框架下，以公益（Pro-Bono）方式促进并开展活动。在RCF，我们力求向提出请求的社区与本地实体传播并分享我们在知识产权方面的知识与专业能力（expertise）。
- 利益冲突
在RCF，我们对利益冲突高度敏感，并将客户置于首位，防范由此可能产生的任何问题。在RCF，在接受任何工作之前，我们会筛查是否与其他工作、其他客户或以任何方式与相关工作、客户或有关对方当事人相关联的员工存在利益冲突。在RCF，员工承诺不参与或在其活动可能与其在本机构履职相冲突的组织中担任职务。
- 保密
在RCF，所有员工均负有保持克制与谨慎的义务，并遵守一般性的职业保密义务。RCF员工在履职期间或终止履职后，不得为自身或第三方利益使用或提供其曾接触的信息，并受适用法律所规定的保密义务约束。RCF制定了隐私政策——一份面向客户，发布于我们网站；另一份面向员工，两份均在组织内传播，且后者为所有员工所知悉并接受。
- 竞争
在RCF，我们相信并尊重自由竞争的市场，始终以维护公平竞争为宗旨，无论是在我们的客户方面，还是与我们的供应商之间。RCF遵守由主管机构制定的竞争法律，无论在国家层面还是国际层面。
- 国际贸易
RCF严格遵守在全球范围内规范服务、技术与信息进出口的全部国际法律与法规。在RCF，对贸易合规的认知是我们本机构日常活动规划与增长中的关键方面。
- 腐败与贿赂
在RCF，我们相信声誉是客户、业务合作伙伴、供应商以及整体社区对本机构信任的支柱之一。我们的行为与企业文化旨在始终专业行事并符合高标准伦理，对以多种形式表现的腐败与贿赂实行“零”容忍。本机构任何知悉可能违反公司行为与企业文化之活动的员工，均有义务向其上级报告其认为属于腐败或贿赂的事项。RCF致力于遵守反腐败与反贿赂法律，无论是国内法还是国际法。
- 税务欺诈、洗钱与恐怖主义融资
RCF意识到有必要打击并举报有组织犯罪，以及打击犯罪活动收益的洗钱与恐怖主义融资。本机构任何员工如知悉某一事件可能被认定为税务欺诈、洗钱、恐怖主义融资或网络犯罪，应立即向其上级以及管理层报告。RCF及其员工必须遵守关于这些事项的国家与国际规范。
- 采购政策
在RCF，我们相信供应商的专业精神与伦理，我们的采购在竞争性市场中进行。在RCF，我们的采购遵循以下原则：质量、客户保密、自由竞争、独立性、遵守伦理标准以及结果导向。
- 结社自由
RCF尊重员工的结社与集会自由权利，正如《葡萄牙共和国宪法》及《欧盟基本权利宪章》所规定。